为落实学校内部质量建设工作，进一步提升教学管理水平，5月21日上午，学校教学管理干部诊改培训报告会在综合楼306会议室召开。校党委书记、校长汪上、校党委委员、副校长湛承鲲，教务处相关负责同志，各系部主任、副主任、教学秘书、教研室主任参加了会议。会议由汪上主持。

　　会议邀请上海尚强智慧教育研究院院长俞舜，给与会人员分享了中职院校诊改思路与经验。

　　上海尚强智慧教育研究院院长俞舜给与人员作题为《以质量保障体系建设为抓手  提升中职教学管理适应性》的报告。报告从“十四五”中职教育改革政策背景、中职教育发展面临的时代要求、中职学校内部质量保障体系的建设实践三个方面，以天津某中职学校内部质量保障体系建设实践为例，介绍该校诊改工作如何揭开学校质量建设宏篇，如何以机制管理的规范成就学校的质量提升，如何以内涵建设的全面成就学校的改革发展，如何以全员诊改的助推成就学校的团队成长。

　　汪上在会议中强调，学校诊改工作要落实“有没有、动没动、有效否”，做到及时诊断、及时预警、及时改正；立足学校师生持续发展的需求，推动“三教改革”、“五育并举”、“三全育人”。从认识上要明确学校质量文化和质量管理体系建设，对学校长远发展有积极推动作用；在实践探索中，各系部、专业、课程负责同志要建设更高的体系建设标准，紧扣课堂教学到课程，再到专业建设的主线，提升学校办学质量；在今后的工作中，以实施教学诊断与改进工作为契机，学习先进理论，加强实践探索，建设学校质量管理体系，建立学校质量文化，实现教学诊改由主观向客观、由一时向常态的转变。