学校实训室是学校进行教学和实训的重要场所，是办好学校的基本条件，其管理的好坏不仅反映出学校的管理水平和办学能力高低更会直接影响到学生的技能训练。为了搞好实训室的管理，特制定实训室管理人员职责如下：
（一）实训室管理人员要在实训处领导下，认真搞好实验、实训室工作。要明确职责，注意分工合作，团结一致，热爱本职工作，刻苦钻研业务，积极完成各项任务，努力为培养德才兼备应用型人才、保证所开设的实训课质量服务。
（二）实训室管理人员要根据学校的教学和学生动手任务的需要从实际出发，确定实验、实训室的规模及水平，充分发挥现有人力、物力、财力的作用，提高投资效益。
（三）实训室的工作人员（包括指导教师和管理人员等），要树立全心全意为教学、服务学生的思想，努力钻研业务，认真完成所负担的实习、实训的指导任务。
（四）实训室管理员每天上课要提前10分钟到校，保证实训室能按时使用。
（五）实训室管理人员有责任督促上课指导教师整理、维护各实训室仪器和设备，教育学生爱护设备，打扫实训室和周围环境卫生，使实训室有一个清洁卫生环境。
（六）每次实训课后，管理人员有责任督促、检查上课教师填写实训记录、关好门窗（包括走道门窗）、关闭所有电源、水源。
（七）室训室是教学重地，未经相关部门允许，实训室的钥匙不得外借，非实训管理人员不得有实训室钥匙，不得带校外生人进入实训室，确保实训室的正常使用和安全。
（八）每学期结束实训室管理人员要认真总结、交流实训室建设与管理的经验。学校组织相关人员对实训室进行检查并开展评比活动。对成绩显著管理人，要进行表彰和奖励，对违章失职和因工作不负责任造成损失者，应进行批评教育和经济赔偿。
滁州市一职高实训处
二〇〇七年四月二十八日
