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根据学校相关文件精神，结合工作实际，现就学校2024年度部门考核有关工作通知如下：
一、组织领导
成立学校2024年度部门考核工作领导小组。
组 长：陈通 湛承鲲
副组长：卢万祥 王清 施亮 许丙圣 董云峰 张婷婷
领导小组下设考核工作办公室，组织人事处处长董云峰兼任办公室主任。领导小组办公室按照学校部门考核工作要求，制订2024年度部门考核标准及实施细则，并组织完成考核工作。
二、考核时间
2025年3月26日
三、考核原则
客观公正 民主公开 全面考查 注重实绩
四、考核对象
根据工作属性和特点，考核对象分为机关部门考核组和教学部门考核组：
1.机关部门：办公室、组织人事处、教务处、学生处、总务处、财务处、招生就业处、保卫处、实训中心、信息技术中心、技能培训与鉴定中心、工会、团委。
2.教学部门：机电与汽车工程系、经贸与信息工程系、社会文化艺术系、建筑与环境工程系。
五、考核事项
（一）考核内容
考核以学校年度工作要点为主要依据，按照定量和定性相结合，日常考核和年终考核相结合的原则考核工作实绩。
机关部门考核内容围绕工作目标完成情况、部门管理建设情况，具体包括年度任务及部门重点工作完成情况、落实全面从严治党、队伍建设、规范管理、服务质量、工作效能、改革创新等。
教学部门考核内容包括教学、科研和思想政治等工作的考核，具体包括队伍建设、党团组织、教学管理、教学质量、教研与科研、学生教育、学生管理等。
（二）考核时间及考核方式
日常工作考核（占考核权重的30%，30分）：定于2025年3月26日上午9:00。由组织人事处牵头，选组考核评审人员（11人），选择对学校各项事业较为熟悉的教职工代表，评审人员按照公平公正的原则对各被考核部门上报的材料进行评阅，对照《考核实施细则》查看工作资料进行打分。（考核材料电子版或纸质材料均可，各部门汇总上报材料需提供材料清单目录，于3月25日下午3：00前报至301会议室）
履职述职考核（占考核权重的40%，40分）：定于2025年3月26日下午2:30。采用部门述职会议形式，听取各被考核部门工作汇报（汇报限时6分钟以内），校领导班子对照考核评分表进行打分。
民主评测（占考核权重的30%，30分）：与履职述职考核同时进行。各部门、系推荐两名人员参加部门述职会议，听取各考核部门工作汇报，通过测评问卷进行打分。
（三）考核结果定等
按日常工作考核、履职述职考核和民主评测三项评分汇总加权最后生成考核结果。根据被考核部门的最后得分，从高分到低分的次序，按机关部门、教学部门分类排名，确定为优秀与合格等次。但有下列情形之一的，不能确定为优秀部门：
1.本部门工作人员年度内因工作失误或失职，或有违规、违纪、违法行为，对学校声誉造成严重影响或给学校造成重大经济损失的；
2.本部门出现不稳定或安全责任事故，且造成严重后果的；
3.不认真履行党风廉政建设责任制，违反廉洁自律有关规定，受到组织处理或党纪、政纪处分的；
4.经过学校认定的其他严重问题的。
六、考核纪律
（一）在考核工作中，考核人员、考核对象、有关部门和人员必须严格遵守以下纪律：
1.不准弄虚作假，提供虚假数据和情况。不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；
2.不准拉人情票，不准泄露测评信息。
（二）对违反上述规定的部门和人员，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行批评教育或给予纪律处分。
（三）校纪委对考核工作全程实施监督并对考核结果进行公示。
安徽滁州技师学院（滁州市机电工程学校）
2025年3月19日
附件： 1-1 机关部门履职述职考核标准.docx
1-2 教学部门履职述职考核标准.docx
2-1 机关部门日常工作考核实施细则.docx
2-2 教学部门日常工作考核实施细则.docx
3-1 机关部门考核民主评测表.xlsx
3-1 机关部门考核民主评测评分汇总表.xlsx
3-2 教学部门考核民主评测表.xlsx