近日，现代服务系主任黄芸率领专业调研团队一行5人，赴滁州市丰华康养中心开展专业建设调研。中心负责人邵佳玉热情接待并全程陪同。调研组实地走访养老一线，围绕人才培养、校外实训基地共建、产教融通路径展开深入交流，为下一步专业提质打下坚实基础。
调研组首先参观了丰华康养中心的整体情况。从综合楼一层到各功能区，调研组依次查看了入住养护区、康复理疗区、营养食堂、文娱活动室和智慧养老监控中心。邵经理边走边讲解，详细介绍了园区床位配置、单双人间居住条件、适老化改造细节以及医养结合的服务流程等。黄芸就护理人员配比、设备添置、消防与食品安全管控、信息化管理等问题展开沟通。
参观结束后，双方在丰华康养中心接待处举行面对面交流座谈。邵经理介绍，随着老龄化程度不断加深，滁州及周边地区养老服务需求持续攀升。该中心失能失智老人占比达40%，一线照护人才却严重不足：现有护理队伍年龄结构偏大、人员紧缺，护理人员与入住老人的配比仅为1:20，具备专业资质的青年护理员、护士、康复师、营养师、社工等成了用人单位的“香饽饽”。同时，智能化照护设备更新快，会操作、会维护、会解读数据的年轻人才却跟不上趟，这是眼下最现实的“痛点”。因此，既懂照护技能、又能用好智能照护设备的复合型护理人才最为紧缺。证书方面，失能失智人员护理证书、养老护理员证书、老年营养师证书等，都是行业内较为热门的证书。
调研组在认真听取邵经理的介绍后深受启发。黄芸表示，康复养老行业的专业技术人员，不仅要有过硬的专业技能，还要有敬老爱老的职业情怀、耐心细致的服务态度，以及强烈的责任心和安全意识，守住照护安全底线，恪守养老行业的职业道德规范。与会人员对此一致认可。
下一步，现代服务系将持续跟踪康养行业发展动态，以岗位标准牵引教学改革，在课程共建、实训共用、师资互聘等方面推进校企合作长效机制，努力为地方养老服务产业输送用得上、留得住的技能人才。
（图: 徐源 文: 徐源 初审：叶菲 复审：黄芸 终审：金象周）